1. Revisión del proyecto ejecutivo.
2. Revisión de contratos para identificar alcances.
3. Revisión de catálogos de conceptos.
4. Identificar conceptos fuera del alcance contractual.
5. Revisión y seguimiento al programa de ejecución general y programas particulares por especialidad.
6. Coordinación de contratistas y personal por administración.
7. Control de aprobación de muestras.
8. Control y seguimiento de suministros.
9. Elaboración, control y seguimiento a los requerimientos de información (RFIs).
10. Elaborar propuestas para resolver detalles en campo.
11. Elaboración de acuerdos de terreno.
12. Vigilar el cumplimiento de las normas aplicables ligadas a los procesos constructivos y seguridad industrial.
13. Implementar formatos de liberación y no conformidades. 14. Participación en reuniones de coordinación.
15. Identificar y solicitar los recursos necesarios para lograr el cumplimiento de objetivos.
16. Mantener la bitácora de obra actualizada.
17. Presentar reportes de avance.
18. Conciliación de cortes al avance de obra.
19. Solicitud y seguimiento a presupuestos de conceptos extraordinarios. 20. Revisión de generadores y estimaciones.
21. Revisión y validación de alcances de presupuestos.
22. Elaboración de reporte semanal.
23. Elaboración de cuantificaciones.
1. Supervisión en campo de manera proactiva y preventiva.
2. Mentoría: Asegurar que los colaboradores dominen las metodologías y herramientas necesarias para su desempeño. Proporcionar orientación y retroalimentación frecuente para ayudar al equipo a mejorar su desempeño y alcanzar sus objetivos. Crear un ambiente de confianza en el que los colaboradores se sientan cómodos para expresar dudas y buscar crecimiento profesional.
Cumplimiento de los alcances semanales asignados a cada profesional por las diferentes Coordinaciones, garantizando entregables en tiempo, con calidad y contenido técnico.
Liderazgo, organización y gestión del tiempo, atención a los detalles, resolución de problemas, mentoría, transmitir experiencia, conocimiento y ser ejemplo de la cultura, metodología y forma de trabajo dentro de la empresa.
Adaptación a un entorno evolutivo, trabajo colaborativo que permita modificar flujos de trabajo permitiendo el desarrollo de nuevas funciones, habilidades y conocimientos específicos dentro de la especialidad.
Tolerancia a la frustración.
Habilidad para anticiparse a desviaciones y resolver conflictos en obra.
Capacidad para proponer soluciones técnicas.
· Evaluación de currículums
· Entrevista inicial
· Pruebas técnicas
· Entrevista con el gerente de área
