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Contacto

MODALIDAD:
Presencial / Tiempo Completo.
UBICACIÓN:
República Mexicana.
EXPERIENCIA MÍNIMA REQUERIDA:
  1. Titulado, con experiencia de + 7 años.
  2. Ingeniería mecánica, eléctrica, electromecánica, sistemas especiales.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
  1. Office, Auto CAD, Interpretación de planos, Interpretación de modelos 3D, Conocimiento de procesos constructivos y normatividad
  2. Conocimiento en normativas y estándares
OTROS:

1. Disponibilidad para viajar
2. Licencia de conducir
3. Disposición e interés por involucrarse en temas relacionados que no sean propios de su especialidad.
4. Disponibilidad para reubicarse en otro lugar de la república.

FUNCIONES:
  1. Realizar proyectos grandes y trabajos multidisciplinarios
  2. Revisión del proyecto ejecutivo
  3. Revisión de contratos para identificar alcances
  4. Revisión de catálogos de conceptos
  5. Identificar conceptos fuera del alcance contractual
  6. Revisión y seguimiento al programa de ejecución general y programas particulares por especialidad
  7. Coordinación de contratistas y personal por administración
  8. Control de procedimientos constructivos
  9. Control y seguimiento a los reportes de pruebas
  10. Elaboración, control y seguimiento a los requerimientos de información (RFIs)
  11. Elaborar propuestas para resolver detalles en campo
  12. Elaboración de acuerdos de terreno y no conformidades
  13. Participación en reuniones de coordinación
  14. Elaboración de reporte semanal
  15. Elaboración de cuantificaciones
RESPONSABILIDADES:
  1. Seguimiento y control de suministros
  2. Supervisión en campo de manera proactiva y preventiva
  3. Vigilar el cumplimiento de las normas aplicables ligadas a los procesos constructivos y seguridad industrial
  4. Identificar y solicitar los recursos necesarios para lograr el cumplimiento de objetivos
  5. Mantener la bitácora de obra actualizada
  6. Presentar reportes de avance
  7. Conciliación de cortes al avance de obra
  8. Solicitud y seguimiento a presupuestos de conceptos extraordinarios
  9. Revisión de generadores y estimaciones
  10. Revisión y validación de alcances de presupuestos
  11. Mentoría: Asegurar que los colaboradores dominen las metodologías y herramientas necesarias para su desempeño. Proporcionar orientación y retroalimentación frecuente para ayudar al equipo a mejorar su desempeño y alcanzar sus objetivos. Crear un ambiente de confianza en el que los colaboradores se sientan cómodos para expresar dudas y buscar crecimiento profesional.
HABILIDADES Y DESTREZAS:
  1. Cumplimiento de los alcances semanales asignados a cada profesional por las diferentes Coordinaciones, garantizando entregables en tiempo, con calidad y contenido técnico.

  2. Liderazgo, organización y gestión del tiempo, atención a los detalles, resolución de problemas, mentoría, transmitir experiencia, conocimiento y ser ejemplo de la cultura, metodología y forma de trabajo dentro de la empresa.

  3. Adaptación a un entorno evolutivo, trabajo colaborativo que permita modificar flujos de trabajo permitiendo el desarrollo de nuevas funciones, habilidades y conocimientos específicos dentro de la especialidad.

  4. Tolerancia a la frustración.

  5. Habilidad para anticiparse a desviaciones y resolver conflictos en obra.

  6. Capacidad para proponer soluciones técnicas.

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    El proceso de selección incluirá:

    · Evaluación de currículums
    · Entrevista inicial
    · Pruebas técnicas
    · Entrevista con el gerente de área

    TELÉFONO:

    +52 55 6651 1970