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MODALIDAD:
Presencial / Tiempo Completo.
UBICACIÓN:
República Mexicana.
EXPERIENCIA MÍNIMA REQUERIDA:
  1. Titulado, en proceso de obtención de cedula profesional, con experiencia de 1 -3 años
  2. Deseable contar con alguna certificación que avalen los conocimientos requeridos en Ingeniería, mecánica, arquitectura o áreas afín.
  3. Conocimiento en el uso de ERP’s relacionados con su área.
  4. Ingeniería civil.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
  1. Experiencia en el desarrollo de proyectos en alguno de los sectores de edificación, industria y servicios desde la especialidad de ingeniería civil.
  2. Conocimiento en software de análisis estructural.
  3. Conocimientos de los sistemas estructurales en cimentación (pilotes, zapatas corridas, zapatas aisladas, pilas, pilotes, losas de cimentación) y superestructura (marcos rígidos de concreto o acero, muros de carga, contravientos).
  4. Conocimiento en la selección de materiales.
  5. Conocimiento de normativas para concreto, acero, mampostería y sismo.
  6. Adaptación a un entorno evolutivo, trabajo colaborativo que permita modificar flujos de trabajo permitiendo el desarrollo de nuevas funciones, habilidades y conocimientos específicos dentro de la especialidad.
  7. Uso, manejo y explotación de software: AutoCAD, Revit, Software de cálculo ETABS / Robot, Construction Cloud, Normas nacionales e internacionales aplicables.
OTROS:
  1. Nivel de inglés intermedio.
  2. Disponibilidad para viajar
  3. Licencia de conducir
  4. Disposición e interés por involucrarse en temas relacionados que no sean propios de su especialidad.
FUNCIONES:
  1. Coordinación con el área BIM desde el inicio de cada proyecto mediante lineamientos definidos en el PEB.
  2. Desarrollo de diseño de ingeniería (modelado en Revit de elementos estructurales de concreto o acero, liberación de interferencias, documentación de planos).
  3. Desarrollo de proyectos en etapa de licencias.
  4. Desarrollo de proyectos en etapa esquemática unificando los criterios de diseño con el Ingeniero de Proyecto »A» (zonificación y estructuración de los proyectos).
  5. Aplicar los lineamientos definidos en el PEB en el diseño de los proyectos.
RESPONSABILIDADES:
  1. Apoyar al jefe de especialidad a definir los cronogramas, hacer su seguimiento y favorecer la buena comunicación entre las partes involucradas en los proyectos asignados.
  2. Apoyar al jefe de especialidad para generar unión entre las distintas especialidades para garantizar la coordinación colaborativa y anticiparse a las posibles dificultades que se presentan.
  3. Cumplir con las especificaciones de los controles de calidad a efectuar a nivel de proyecto y hacer el seguimiento oportuno en caso de que haya alguna dificultad.
  4. Cumplir con la implantación de tiempos, costos, calidad en todo el proceso, establecidas por el jefe de especialidad. Asegurando un buen flujo de comunicación, participación y distribución de recursos entre todas las partes involucradas del proyecto, compartiendo los beneficios y buscando soluciones ante las dificultades.  
  5. Revisar la geometría del edificio, proponiendo la mejor solución de estructuración con muros, vigas, columnas, etc, analizando las cargas gravitacionales y accidentales (sismo, viento).
  6. Firma de planos y documentos constructivos.   
  7. Cuando el jefe de especialidad requiera apoyo con: atender reuniones con cliente(s), respuesta a solicitudes del cliente(s) mediante correo electrónica, llamada telefónica, sesiones remotas. 
  8. Asistir y atender solicitudes internas: reuniones, llamadas telefónicas, sesiones físicas y/o remotas.
  9. Acudir a levantamiento de proyecto(s).      
  10. Buscar en todo momento la satisfacción del cliente a través de la calidad y ejecución de sus funciones y responsabilidades.   
HABILIDADES Y DESTREZAS:
  1. Cumplimiento de los alcances semanales asignados a cada profesional por las diferentes Coordinaciones, garantizando entregables en tiempo, con calidad y contenido técnico. (forma interna).(encuesta de satisfacción del cliente, encuesta de seguimiento del proyecto. 
  2. Visión estratégica en soluciones integrales. Toma de decisiones basada en datos. 
  3. Comunicación efectiva y colaboración interdisciplinaria.
  4. Planeación, análisis y resolución de problemas 
  5. Organización y gestión del tiempo, atención a los detalles, resolución de problemas, conocimiento y ser ejemplo de la cultura, metodología y forma de trabajo dentro de la empresa.
  6. Adaptación a un entorno evolutivo, trabajo colaborativo que permita modificar flujos de trabajo permitiendo el desarrollo de nuevas funciones, habilidades y conocimientos específicos dentro de la. especialidad.

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