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 Jefe Especialidad Arquitectura

MODALIDAD:
Presencial / Tiempo Completo.
UBICACIÓN:
República Mexicana.
EXPERIENCIA MÍNIMA REQUERIDA:
  1. Titulado, con cédula profesional, con experiencia previa de 3- 5 años.
  2. Deseable contar con diplomado o certificación en ingeniería, mecánica, arquitectura o áreas afín
  3. Conocimiento en el uso de ERP’s relacionados con su área.
  4. Ingeniería – Arquitectura
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
  1. Experiencia en el desarrollo de proyectos en los sectores de edificación, industria y servicios desde la especialidad de arquitectura.
  2. Experiencia en la generación de planos arquitectónicos de acuerdo con especificaciones.
  3. Experiencia en la generación de propuestas a soluciones de detalles específicos por proyecto.
  4. Experiencia en la ejecución de modelado, renderizado de ideas para proyectos.
  5. Experiencia en la generación de boletines arquitectónicos para obra, solucionando problemáticas generadas en el proceso de la obra.
  6. Adaptación a un entorno evolutivo, trabajo colaborativo que permita modificar flujos de trabajo permitiendo el desarrollo de nuevas funciones, habilidades y conocimientos específicos dentro de la especialidad.
  7. Uso, manejo y explotación de software: AutoCAD, Revit, Construction Cloud, Normas nacionales e internacionales aplicables.
OTROS:
  1. Uso y dominio del idioma inglés.
  2. Disponibilidad para viajar.
  3. Licencia de conducir.
  4. Disposición e interés por involucrarse en temas relacionados que no sean propios de su especialidad.
FUNCIONES:
  1. Supervisar la planificación, diseño y ejecución del proyecto arquitectónico desde su inicio hasta su entrega final. Esto en la metodología BIM.
  2. Elaborar y gestionar cronogramas de trabajo, asegurando que los plazos sean respetados y se cumpla con la calidad requerida.
  3. Desarrollo de diseño para cada proyecto. (planos de licencia, modelado Revit, trayectorias, memoria de cálculo, especificaciones técnicas y técnicas de equipos. 
  4. Coordinación con el área BIM desde el inicio de cada proyecto mediante lineamientos definidos en el PEB.
  5. Definir los estándares de la especialidad durante todo el ciclo de vida del proyecto(s).
  6. Definir y dar seguimiento a los cronogramas  para favorecer la buena comunicación entre las partes
  7. Servir de nexo de unión entre las distintas especialidades para garantizar la coordinación colaborativa y anticiparse a las posibles dificultades que se presentan.
  8. Planificar y hacer seguimiento de las acciones o estrategias necesarias para adecuar los procesos con los objetivos de dirección de operaciones.
  9. Especificar los controles de calidad a efectuar a nivel de proyecto y hacer el seguimiento.
  10. Coordinar todas las actividades relacionadas con el diseño y desarrollo arquitectónico en un proyecto de la empresa. Este puesto implica la supervisión técnica, administrativa y creativa del arquitecto, asegurando la ejecución eficiente, innovadora y conforme a las normativas del proyecto.
  11. Reportar sobre los resultados del proyecto a las Coordinaciones respectivas de cada proyecto.
  12. Distribuir de manera coherente la carga de trabajo al equipo. 
  13. Asegurar que se cumplan los requisitos del cliente y las normativas locales e internacionales durante todo el proceso de diseño y construcción.
RESPONSABILIDADES:
  1. Dar un servicio de arquitectura integral al cliente, trabajando interdisciplinariamente con las demás especialidades y aportando soluciones creativas en función de cada proyecto.
  2. Acudir a levantamiento de proyecto(s).  
  3. Brindar y mantener la satisfacción del cliente.
  4. Mentoría: Asegurar que los colaboradores dominen las metodologías y herramientas necesarias para su desempeño. Proporcionar orientación y retroalimentación frecuente para ayudar al equipo a mejorar su desempeño y alcanzar sus objetivos. Crear un ambiente de confianza en el que los colaboradores se sientan cómodos para expresar dudas y buscar crecimiento profesional.     
HABILIDADES Y DESTREZAS:
  1. Cumplimiento de los alcances semanales asignados a cada profesional por las diferentes Coordinaciones, garantizando entregables en tiempo, con calidad y contenido técnico. 
  2. Visión estratégica en soluciones integrales. Toma de decisiones basada en datos. 
  3. Comunicación efectiva y colaboración interdisciplinaria.
  4. Planeación, análisis y resolución de problemas.
  5. Liderazgo, organización y gestión del tiempo, atención a los detalles, resolución de problemas, mentoría, transmitir experiencia, conocimiento y ser ejemplo de la cultura, metodología y forma de trabajo dentro de la empresa (evaluación 360).
  6. Adaptación a un entorno evolutivo, trabajo colaborativo que permita modificar flujos de trabajo permitiendo el desarrollo de nuevas funciones, habilidades y conocimientos específicos dentro de la especialidad.

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