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Jefe Especialidad Eléctrico

MODALIDAD:
Presencial / Tiempo Completo.
UBICACIÓN:
República Mexicana.
EXPERIENCIA MÍNIMA REQUERIDA:
  1. Titulado, con cédula profesional, con experiencia previa de 3- 5 años.
  2. Deseable contar con diplomado o certificación deseable en ingeniería o áreas afín.
  3. Manejo y explotación de ERP’s relacionados con su área.
  4. Ingeniería Eléctrica.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
  1. Experiencia en el desarrollo de proyectos en los sectores de edificación, industria y servicios desde la especialidad eléctrica.
  2. Experiencia y conocimiento en selección de proveedores de equipos.
  3. Diseño y modelado de sistemas Eléctricos.
  4. Cálculos de instalaciones eléctricas (baja, media y alta tensión).
  5. Desarrollo de cálculos eléctricos: lumínicos, calibre de cableado, de protecciones, tierras, corto circuito.
  6. Elaboración de planos, cuantificaciones, volumetrías, catálogo de conceptos, hojas de datos, memorias descriptivas y cálculo; realización de isométricos.
  7. Dimensionamiento y selección de equipos, elementos y subestaciones: transformadores, UPS, tableros, protecciones, luminarias, conductores, etc.
  8. Elaboración de especificaciones y preparación de lista de materiales.
  9. Cálculo y análisis en baja, media y alta tensión, sistemas de potencia.
  10. Cálculo de cargas.
  11. Diseño de ruta de canalización eléctrica.
  12. Diseño de cableado eléctrico de fuerza y control.
  13. Diseño de tableros eléctricos y de control.
  14. Revisión, modificación y generación de diagramas eléctricos y de control.
  15. Uso, manejo y explotación de software: AutoCAD, Revit, Diaulux, Construction Cloud, Normas nacionales e internacionales aplicables.
  16. Adaptación a un entorno evolutivo, trabajo colaborativo que permita modificar flujos de trabajo permitiendo el desarrollo de nuevas funciones, habilidades y conocimientos específicos dentro de la especialidad.
  17. Conocimiento avanzado a intermedio de software de diseño eléctrico, excelentes habilidades de comunicación, y capacidad para trabajar bajo supervisión.
OTROS:
  1. Uso y dominio del idioma inglés.
  2. Disponibilidad para viajar
  3. Licencia de conducir
  4. Disposición e interés por involucrarse en temas relacionados que no sean propios de su especialidad.
FUNCIONES:
  1. Planificar y hacer seguimiento de las acciones o estrategias necesarias para adecuar los procesos con los objetivos de dirección de operaciones. 
  2. Definir los cronogramas de su equipo, hacer su seguimiento y favorecer la buena comunicación entre las partes.
  3. Coordinar la buena implantación de tiempos, costos, calidad en todo el proceso. Asegurando un buen flujo de comunicación, participación y distribución de recursos entre todas las partes involucradas del proyecto, compartiendo los beneficios y buscando soluciones ante las dificultades. 
  4. Distribuir de manera coherente la carga de trabajo al equipo.
  5. Supervisar todos los aspectos relacionados con los sistemas eléctricos en proyectos de construcción, industriales y mantenimiento, así como, sistema de tierras. 
  6. Conocimiento en  memorias de cálculos, estudios.
  7. Desarrollo de diseño para cada proyecto. (planos de licencia, modelado Revit, trayectorias, memoria de cálculo, especificaciones técnicas y técnicas de equipos.
  8. Definir los estándares de la especialidad durante todo el ciclo de vida del proyecto(s).
  9. Coordinación con el área BIM desde el inicio de cada proyecto mediante lineamientos definidos en el PEB.
  10. Servir de nexo de unión entre las distintas especialidades para garantizar la coordinación colaborativa y anticiparse a las posibles dificultades que se presentan.
  11. Brindar servicio de ingeniería integral al cliente, trabajando interdisciplinariamente con las demás especialidades y aportando soluciones creativas en función de cada proyecto.
  12. Capacidad para definir y calcular los criterios eléctricos para eficientar  el proyecto, garantizando el cumplimiento normativo vigente.
  13. Acudir a levantamiento de proyecto(s).    
  14. Revisión y desarrollo de proyectos ejecutivos en las tres etapas de diseño.
RESPONSABILIDADES:

1. Supervisar la eficiencia, seguridad y calidad de los sistemas eléctricos, desde la planificación hasta la ejecución y mantenimiento.

2. Capacidad para afrontar cualquier requerimiento eléctrico que se requiera en el proyecto.

3. Desarrollar y coordinar diferentes proyectos simultáneamente, teniendo un equipo bajo su cargo.

4. Reportar sobre los resultados del proyecto a las Coordinaciones respectivas de cada proyecto.

5. Dar un servicio de ingeniería integral al cliente, trabajando interdisciplinariamente con las demás especialidades y aportando soluciones creativas en función de cada proyecto.

6. Brindar y mantener la satisfacción del cliente.

7. Mentoría: Asegurar que los colaboradores dominen las metodologías y herramientas necesarias para su desempeño. Proporcionar orientación y retroalimentación frecuente para ayudar al equipo a mejorar su desempeño y alcanzar sus objetivos. Crear un ambiente de confianza donde los colaboradores se sientan cómodos para expresar dudas y buscar crecimiento profesional.   

HABILIDADES Y DESTREZAS:
  1. Gestión del tiempo: Cumplimiento de los alcances semanales asignados a cada profesional por las diferentes Coordinaciones, garantizando entregables en tiempo, con calidad y contenido técnico.  (encuesta de satisfacción del cliente, encuesta de seguimiento del proyecto). 
  2. Visión estratégica en soluciones integrales. Toma de decisiones basada en datos. 
  3. Comunicación efectiva y colaboración interdisciplinaria.
  4. Planeación, análisis y resolución de problemas.
  5. Liderazgo, organización y gestión del tiempo, atención a los detalles, resolución de problemas, mentoría, transmitir experiencia, conocimiento y ser ejemplo de la cultura, metodología y forma de trabajo dentro de la empresa.
  6. Alta orientación al cumplimiento de normativas y seguridad. (KPI) (número de incidentes de seguridadN° de incidentes relacionados con seguridad / Total de empleados o procesos).
  7. Adaptación a un entorno evolutivo, trabajo colaborativo que permita modificar flujos de trabajo permitiendo el desarrollo de nuevas funciones, habilidades y conocimientos específicos dentro de la especialidad.

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