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Coordinación Obra Civil y_o Acabados Edificación

MODALIDAD:
Presencial / Tiempo Completo.
UBICACIÓN:
República Mexicana.
EXPERIENCIA MÍNIMA REQUERIDA:

  1. Titulado, con experiencia de + 8 años.

  2. Deseable contar con algún diplomado o especialidad relacionado con el área.

  3. Ingeniería Civil, Arquitectura o a fines.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

  1. Office, Auto CAD, Interpretación de planos, Interpretación de modelos 3D.

  2. Conocimiento de procesos constructivos y normatividad.

  3. Amplia experiencia en proyectos grandes y coordinación de equipos multidisciplinarios.

  4. Conocimiento de normas y estándares.  

OTROS:
  1. Disponibilidad para viajar
  2. Licencia de conducir
  3. Disposición e interés por involucrarse en temas relacionados que no sean propios de su especialidad.
  4. Disponibilidad para reubicarse en otro lugar de la república.
FUNCIONES:
  1. Control general del proyecto. 
  2. Monitoreo de avances. 
  3. Revisión de estimaciones.
  4. Coordinación de frentes específicos del proyecto.
  5. Coordinación de equipos.
  6. Resolución de problemas técnicos. 
  7. Seguimiento al proceso de diseño. 
  8. Revisión del proyecto ejecutivo. 
  9. Identificar omisiones de proyecto en el proceso de coordinación entre especialidades. 
  10. Revisión de contratos para identificar alcances. 
  11. Revisión de catálogos de conceptos. 
  12. Identificar conceptos fuera del alcance contractual.
  13. Participar en la elaboración del programa de ejecución general y programas particulares por especialidad.
  14. Proponer alternativas para plantear la logística general del proyecto. 
  15. Implementar procedimientos para lograr el cumplimiento del programa de obra. 
  16. Coordinación de contratistas y personal por administración.
  17. Vigilar el control y seguimiento de suministros.
  18. Control y seguimiento a los requerimientos de información (RFIs).
  19. Elaborar propuestas para resolver problemas en campo.
  20. Elaboración de acuerdos de terreno. 
  21. Vigilar el cumplimiento de las normas aplicables ligadas a los procesos constructivos y seguridad industrial.
  22. Vigilar la implementación de los formatos de liberación y no conformidades. 
  23. Identificar y solicitar los recursos necesarios para lograr el cumplimiento de objetivos. 
  24. Seguimiento a actualización de bitácoras. 
  25. Seguimiento a la integración de los reportes de avance.
  26. Asegurar que se lleven a cabo las conciliaciones de cortes al avance de obra. 
  27. Solicitud y seguimiento a presupuestos de conceptos extraordinarios. 
  28. Trabajar en conjunto con la gerencia las no conformidades en los resultados de la encuesta de satisfacción al cliente.  
  29. Hacer propuestas a la gerencia de mejora respecto de las no conformidades emitidas por el cliente.   
  30. Revisión y validación de alcances de presupuestos.
  31. Participar en la coordinación para integración del informe semanal.
  32. Planificación estratégica. 
  33. Gestión de recursos. 
  34. Comunicación con el cliente y directivos.  
  35. Amplia experiencia en conocimiento de normas y estándares. 
RESPONSABILIDADES:
  1. Supervisión en campo de manera proactiva y preventiva.
  2. Liderar y gestionar  reuniones de coordinación. 
  3. Mentoría: Asegurar que los colaboradores dominen las metodologías y herramientas necesarias para su desempeño. Proporcionar orientación y retroalimentación frecuente para ayudar al equipo a mejorar su desempeño y alcanzar sus objetivos. Crear un ambiente de confianza en el que los colaboradores se sientan cómodos para expresar dudas y buscar crecimiento profesional.
HABILIDADES Y DESTREZAS:
  1. Cumplimiento de los alcances semanales asignados a cada profesional por las diferentes Coordinaciones, garantizando entregables en tiempo, con calidad y contenido técnico. 
  2. Liderazgo, organización y gestión del tiempo, atención a los detalles, resolución de problemas, mentoría, transmitir experiencia, conocimiento y ser ejemplo de la cultura, metodología y forma de trabajo dentro de la empresa.
  3. Adaptación a un entorno evolutivo, trabajo colaborativo que permita modificar flujos de trabajo permitiendo el desarrollo de nuevas funciones, habilidades y conocimientos específicos dentro de la especialidad.
  4. Tolerancia a la frustración.

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    El proceso de selección incluirá:

    · Evaluación de currículums
    · Entrevista inicial
    · Pruebas técnicas
    · Entrevista con el gerente de área

    EMAIL:

    asanchez@argoncg.com

    TELÉFONO:

    +52 55 6651 1970

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