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MODALIDAD:
Presencial / Tiempo Completo.
UBICACIÓN:
República Mexicana.
EXPERIENCIA MÍNIMA REQUERIDA:
  1. Titulado, en proceso de obtención de cedula profesional, con experiencia de 1 -3 años.
  2. Deseable contar con especialidad o diplomado indispensable en ingeniería o áreas afín.
  3. Conocimiento en el uso de ERP’s relacionados con su área.
  4. Ingeniería Eléctrica.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
  1. Experiencia en el desarrollo de proyectos en alguno de los sectores de edificación, industria y servicios desde la especialidad eléctrica. 
  2. Integración de sistemas renovables (paneles solares, almacenamiento de energía).
  3. Conocimiento en la selección de equipos y materiales.
  4. Conocimiento en los sistemas que integran la ingeniería eléctrica (alumbrado, contactos, fuerza, tierras).
  5. Uso, manejo y explotación de software: AutoCAD, Revit, Construction Cloud, Normas nacionales e internaciones aplicables.
OTROS:
  1. Nivel de inglés intermedio.
  2. Disponibilidad para viajar
  3. Licencia de conducir
  4. Disposición e interés por involucrarse en temas relacionados que no sean propios de su especialidad.
FUNCIONES:
  1. Coordinación con el área BIM desde el inicio de cada proyecto mediante lineamientos definidos en el PEB.
  2. Desarrollo de diseño de ingeniería (modelado en Revit de trayectorias generales, liberación de interferencias, documentación de planos, elaboración de memorias de cálculo y catálogos de conceptos y especificaciones técnicas).
  3. Desarrollo de proyectos en etapa de licencias.
  4. Coordinación con el área BIM desde el inicio de cada proyecto mediante lineamientos definidos en el PEB.
  5. Desarrollo de proyectos en etapa esquemática unificando los criterios de diseño con el Ingeniero de Proyecto »A» (zonificación de los proyectos y predimensionamientos).
RESPONSABILIDADES:
  1. Apoyar al jefe de especialidad para generar unión entre las distintas especialidades para garantizar la coordinación colaborativa y anticiparse a las posibles dificultades que se presentan.
  2. Reportar anticipadamente al jefe de especialidad sobre los avances y resultados del proyecto, así como las posibles dificultades que llegaran a presentarse  ante la posible ejecución.
  3. Cumplir con las especificaciones de los controles de calidad a efectuar a nivel de proyecto y hacer el seguimiento oportuno en caso de que haya alguna dificultad.
  4. Cumplir con la implantación de tiempos, costos, calidad en todo el proceso, establecidas por el jefe de especialidad asegurando un buen flujo de comunicación, participación y distribución de recursos entre todas las partes involucradas del proyecto, compartiendo los beneficios y buscando soluciones ante las dificultades.
  5. Firma de planos y documentos constructivos.     
  6. Cuando el jefe de especialidad requiera apoyo con: atender reuniones con cliente(s), respuesta a solicitudes del cliente(s) mediante correo electrónica, llamada telefónica, sesiones remotas. 
  7. Asistir y atender solicitudes internas: reuniones, llamadas telefónicas, sesiones físicas y/o remotas.
  8. Acudir a levantamiento de proyecto(s).
  9. Buscar en todo momento la satisfacción del cliente a través de la calidad y ejecución de sus funciones y responsabilidades.
HABILIDADES Y DESTREZAS:
  1. Cumplimiento de los alcances semanales asignados a cada profesional por las diferentes Coordinaciones, garantizando entregables en tiempo, con calidad y contenido técnico. (forma interna).(encuesta de satisfacción del cliente, encuesta de seguimiento del proyecto. 
  2. Visión estratégica en soluciones integrales. Toma de decisiones basada en datos. 
  3. Comunicación efectiva y colaboración interdisciplinaria.
  4. Planeación, análisis y resolución de problemas.
  5. Contar con certificación para el uso, manejo y explotación de software: Outlook, Paquetería Office, Word, Excel, PowerPoint, AutoCAD, Revit, ERP´s, lenguajes  Dynamo u otro lenguaje para automatización de tareas.
  6. Organización y gestión del tiempo, atención a los detalles, resolución de problemas, conocimiento y ser ejemplo de la cultura, metodología y forma de trabajo dentro de la empresa.
  7. Adaptación a un entorno evolutivo, trabajo colaborativo que permita modificar flujos de trabajo permitiendo el desarrollo de nuevas funciones, habilidades y conocimientos específicos dentro de la especialidad.

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