Supervisión de sistemas MEP en proyectos industriales, preferentemente de la industria de plantas de alimentos y bebidas.
Dominio de sistemas HVAC, eléctricos, plomería y protección contra incendios, especialmente en entornos industriales.
Conocimiento de normativas industriales (HACCP, ISO 22000) y de seguridad aplicables a la industria de alimentos y bebidas.
Manejo de software especializado en diseño y supervisión MEP (Revit MEP, AutoCAD, MS Project).
Capacidad de liderazgo para coordinar contratistas y equipos técnicos en obra.
Habilidad para resolver problemas técnicos y tomar decisiones rápidas ante desafíos en la instalación de sistemas MEP.
Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con el equipo de proyecto, proveedores y clientes.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos.
Supervisión y control de las instalaciones mecánicas, eléctricas y de plomería (MEP) en proyectos industriales, especialmente en plantas de alimentos y bebidas.
Supervisar y coordinar la instalación de los sistemas mecánicos (HVAC, ventilación), eléctricos (instalaciones de fuerza y alumbrado), y de plomería (agua, drenajes, sistemas sanitarios) en plantas industriales.
Asegurar que todos los sistemas MEP cumplan con las especificaciones técnicas, normativas de seguridad y los estándares de calidad requeridos, especialmente en ambientes con requisitos estrictos de higiene como plantas de alimentos y bebidas.
Gestionar y supervisar la instalación de sistemas de protección contra incendios, sistemas eléctricos de emergencia y sistemas especiales de tratamiento de agua, garantizando que operen correctamente y cumplan con los requisitos normativos.
Coordinar a los contratistas encargados de las instalaciones MEP, asegurando que sigan los cronogramas establecidos y trabajen conforme a los estándares de calidad y seguridad de la empresa.
Resolver problemas técnicos que surjan durante la ejecución de los trabajos, en conjunto con el equipo de proyecto y los contratistas.
Colaborar en la elaboración y actualización de los cronogramas de trabajo de los sistemas MEP, asegurando que las instalaciones se completen dentro de los tiempos y costos establecidos.
Monitorear el avance de las instalaciones MEP y reportar cualquier desviación o riesgo al Gerente de Proyecto, proponiendo soluciones para mitigar retrasos o sobrecostos.
Supervisar las pruebas de los sistemas MEP para asegurar que funcionen correctamente antes de su puesta en marcha. Esto incluye la supervisión del commissioning de sistemas mecánicos, eléctricos y de plomería.
Verificar que los sistemas MEP instalados no interfieran con los requisitos de higiene industrial propios de la planta, tales como áreas limpias, sistemas de filtración y control ambiental.
Revisión del cronograma de actividades, asegurando su adecuada planificación, seguimiento y cumplimiento conforme a los objetivos establecidos.
Asegurar que las instalaciones MEP cumplan con las normativas locales e internacionales de seguridad industrial, energía y salud ocupacional aplicables a instalaciones industriales (como HACCP, ISO 22000, NOM- STPS).
Asegurar que los materiales y equipos instalados en los sistemas MEP cumplan con las especificaciones técnicas y de calidad, verificando su correcta instalación.
Asegurar que los trabajos de instalación MEP se realicen de manera segura, cumpliendo con las normativas de seguridad industrial y prevención de riesgos, y capacitar a los equipos de trabajo sobre las prácticas de seguridad.
Realizar inspecciones periódicas de las instalaciones para garantizar que los trabajos se realicen sin defectos y que los sistemas estén preparados para su operación en un ambiente industrial.
Capacitar a los equipos de trabajo en prácticas de seguridad industrial y prevención de riesgos.
Garantizar que los sistemas cumplan con los requisitos de eficiencia energética, seguridad y rendimiento, conforme a los estándares establecidos para plantas de alimentos y bebidas.
Mentoría: Asegurar que los colaboradores dominen las metodologías y herramientas necesarias para su desempeño. Proporcionar orientación y retroalimentación frecuente para ayudar al equipo a mejorar su desempeño y alcanzar sus objetivos. Crear un ambiente de confianza en el que los colaboradores se sientan cómodos para expresar dudas y buscar crecimiento profesional.
· Evaluación de currículums
· Entrevista inicial
· Pruebas técnicas
· Entrevista con el gerente de área
